採用情報詳細

2019年度 採用情報

求人数
5名程度
募集職種
総合職
主な勤務先
鹿児島(本社)、東京、兵庫
入社日
2019年4月1日
応募資格
2019年3月に4年制大学・短期大学・専門学校卒業見込みであること。
会社説明会
選考試験
説明会・選考試験情報ページにてご案内しています。

勤務条件・福利厚生

採用後の職務内容
総合職
* 製造部 【製造課】 … 焼豚、ローストビーフ、ハム、ソーセージ等の製造等
* 製造部 【包装課】 … 製品の真空包装等
* 製造部 【製造管理課】 … 製品を作る上でのデータ管理等
* 営業部 … 取引先百貨店への販売提案等
* 直営店舗 … 直営店舗での販売、製品提案や企画の実施等
* セットアップ部 … 製品の箱詰め・包装・発送作業、製品の在庫管理等
* 品質管理部 … 製品の規格書や食品表示ラベルの作成、微生物検査等
* 管理部 … 財務、労務、庶務等
勤務時間
午前8時~午後5時
休日・休暇
日曜・祝日、第二・四土曜日他
盆休、年末年始休暇 (年間休日日数94日) ※2018年度
大卒者初任給
179,860円 (皆勤手当て含む)(2018年度)
短大・専門卒者初任給
170,520円 (皆勤手当て含む)(2018年度)
高卒者初任給
154,660円 (皆勤手当て含む)(2018年度)
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、職務手当、他
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(4月)
定年
62歳(再雇用制度あり)
教育研修制度
〜 社員教育制度の一部をご紹介 〜

・社員研修(月1回)
自主・自律し自立する社員を目指して組織力アップを図っています。
考える社員を目指し山野井の社風として定着を図っています。

・新入社員研修
新入社員としての使命と役割を認識し、社会人としての基本を学び、組織人として職業人としての自己の確立を図っています。

・指導担当員制度
新入社員に対し、先輩社員1名が指導担当員として指導にあたります。
社会人としての基本や、業務内容の指導を通し、新入社員の成長をサポートします。

・資格取得援助制度
業務に必要な資格を取得する場合、会社が費用面を援助します。
福利厚生
〜 福利厚生の一部をご紹介 〜

・各種社会保険制度
社会保険への加入はもちろん、専門的な目線から保険制度を有効に活用しています。

・財形貯蓄制度
給料からの天引き(賃金控除)で行う貯蓄制度です。
社員のライフイベント(結婚、マイホーム、教育、老後など)で必要となる資金作りを支援します。

・確定拠出年金
会社や従業員が毎月一定額の掛金を拠出して、自分で運用し、資産形成を図る年金制度です。

・育児、介護休業規程
8児の育児休業利用実績あり。仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいます。

・社員食堂完備
社員食堂にて昼食を提供しています。
カロリー管理された食事の提供により従業員の健康面のサポートをしています。

・ハラスメント対策委員会
労働者にとって働きやすい職場環境づくりに向けて、企業としてハラスメント防止に取り組んでいます。

・BCM格付け取得
BCMとは、事業継続マネジメント(Business continuity management)のこと。
大地震などの災害が発生したときに、如何に事業の継続を図り、サービスの提供の欠落を最小限にするかを目的とする経営手段です。従業員や従業員の家族、お客様の人命確保などに加え、自社の経営を維持し、従業員の雇用を確保します。

・健康経営格付け取得
従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉えています。
健康経営の実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と、会社の生産性向上を目指しています。

・人間ドック費用助成
人間ドックにかかる費用を援助します。